Meine Arbeit verbindet strategische Markenführung mit der konkreten Weiterentwicklung von Organisationen und Arbeitsweisen.
Im Mittelpunkt steht die Frage, welche Rolle Kommunikation im Unternehmen erfüllt – nicht nur nach außen, sondern auch intern: für Orientierung, Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit. Strategie verstehe ich dabei nicht als vorgelagertes Konzept, sondern als Arbeitsgrundlage für Führung, Projektarbeit und Umsetzung im Alltag.
LIVING CONCEPT
Als Leitung Strategie arbeite ich an Positionierung und Profilbildung ebenso wie an der Strukturierung komplexer Kommunikationsprozesse. Dazu gehört auch die Entwicklung von Denk- und Arbeitsmodellen, die strategische Fragestellungen in der Praxis handhabbar machen – für Geschäftsführung, Teams und Projekte.
Wissenstransfer
Ein weiterer Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt in der internen Kompetenzentwicklung, insbesondere im Umgang mit neuen Technologien und veränderten Anforderungen an kreative Arbeit. Interne Weiterbildungsformate, Workshops und Arbeitskreise dienen dazu, strategisches Denken zu stärken und neue Werkzeuge – etwa im Kontext generativer KI – sinnvoll in bestehende Prozesse zu integrieren.